De wereld is sterk in beweging. Dit wordt weerspiegeld in het dagelijkse nieuws, maar ook in de toenemende druk die er op collega’s in binnen- en buitenland ligt om een antwoord te geven op een steeds groter aantal crises. Belangrijke taken van BZ zijn het evacueren van mensen uit getroffen gebieden, het in gang zetten van humanitaire hulpprogramma’s, het geven van een politieke duiding van de gebeurtenissen, het informeren van de kamer en op te blijven staan voor de waarden waar Nederland en onze organisatie voor staan.

Graag neem ik deze gelegenheid dan ook te baat om grote dank en complimenten uit te spreken voor al onze collega’s op de posten en in Nederland, SCOTTERS, consulaire medewerkers, beveiligers, chauffeurs en alle anderen die zich onvermoeibaar inzetten om andere mensen in veiligheid te brengen en de belangen van Nederland in een woelige wereld te dienen. We zien en waarderen jullie inzet enorm!

In tijden van nood is de hulp nabij. Laten we dit oude spreekwoord zo letterlijk mogelijk nemen en de hand uitsteken naar elkaar, zodat niemand de actuele uitdagingen alleen het hoofd hoeft te bieden. Dat wat je leest en ziet en doet in de buitenwereld, beroert namelijk ook je binnenwereld. Naast de praktische hulp, de nachtdiensten en het overnemen van elkaars taken, zijn een luisterend oor en een arm om je schouder soms minimaal even belangrijk. Dat geldt voor iedereen en niet alleen voor mensen die vooraan in de linies werken, maar ook voor diegenen die achter de schermen of in het holst van de nacht in een donker en stil gebouw of gebied doen wat nodig is. We hoeven ook niet alleen van leidinggevenden te verwachten dat zij oog en oor hebben voor de mensen die ze aansturen, maar ieder van ons kan daarin verschil maken. Daarbij, ook voor leidinggevenden zijn het uitdagende en vaak onvoorspelbare tijden.

Die uitdagende tijden worden nog versterkt door de gelijktijdige en iets verhoogde taakstelling van het nieuwe kabinet Jetten. De toon is positiever, maar de echte erkenning voor het werk van collega’s in binnen- en buitenland, mag nog wel een extra impuls krijgen. Het is daarom niet verwonderlijk dat de vakbonden zich op 14 april gezamenlijk inzetten om de erkenning en arbeidsvoorwaarden van Rijksambtenaren te verbeteren.

De veranderende wereld vraagt daarbij van ons dat we onszelf zo goed, effectief en flexibel mogelijk organiseren. Een solide en strategische personeelsplanning moet aan de basis staan van een doelgericht en weloverwogen beleid dat onze organisatie in staat stelt snel, weerbaar en wendbaar te opereren. Om mee te kunnen bewegen met de zich snel opvolgende ontwikkelingen van onze tijd, moeten we als organisatie kunnen meebewegen, zonder de eigen waarden te verloochenen.

In het advies op de taakstelling van kabinet Schoof, dat we eind 2025 naar de secretaris-generaal stuurden, stelden we als OR al dat het welzijn van collega’s centraal moet staan bij alle keuzes die gemaakt worden. Dat uitgangspunt is voor ons de afgelopen tijd alleen maar belangrijker geworden. Laten we daarom de rug recht houden, het lijf vitaal en de harten en geesten open en flexibel.

Neem af en toe de tijd en rust om te reflecteren op je werk en de samenwerking met collega’s en wat jij kunt doen om daarin verbeteringen aan te brengen. Als je daarvoor inspiratie nodig hebt, nodig ik je graag uit naar buiten te gaan en je te laten inspireren door de fragiele pracht van de lentebloesems (of de cactussen of tropische bloemen van je standplaats). Het vergroot je veerkracht en vrede kan dan opeens heel dichtbij voelen.