De tweede helft van dit jaar is het weer zover: de vakbonden gaan onderhandelen over de CAO Rijk 2026. In deze cao vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. De huidige CAO, waarvoor mooie resultaten voor de werknemer uitonderhandeld waren, loopt 31 december 2025 af. De inzet van de werkgever is duidelijk: in het hoofdlijnenakkoord staat dat per 1 januari 2026 een nullijn van 1 jaar gaat gelden. Maar gelukkig moet die nieuwe CAO wel nog onderhandeld worden met de vakbonden - daarvoor willen we ook graag jouw mening horen.

Hoe gaat dit in z’n werk? Moederbond CNV onderhandelt namens de VDBZ met de werkgever. De Werkgroep Arbeidsvoorwaarden van de VDBZ volgt de CAO-onderhandelingen en geeft input voor het CNV mandaat. Belangrijk daarbij is dat de uitkomst van Rijksbrede onderhandelingen niet nadelig uitwerken voor BZ. Dat zou bijvoorbeeld kunnen wanneer er specifieke clausules instaan die uitgezonden ambtenaren raken of een uitwerking hebben op de Aanvullende CAO Rijk Uitzendingen (ACRU). Deze regelt de bijzondere aanspraken voorafgaand, tijdens en na afloop van een uitzending van een werknemer naar een vertegenwoordiging van het Koninkrijk in het buitenland. De ACRU wordt vooralsnog met deze herziening niet aangepast en wordt ook niet aangetast; aanpassing volgt pas als één van de ondertekenaars dat voorstelt.

Hoe kan jij je input geven? CNV heeft een enquête uitgezet die openstaat voor zowel leden als niet-leden tot 31 juli 2025. Vervolgens komt op 28 augustus de cao-groep Rijk bij elkaar, bestaande uit CNV-leden uit alle geledingen die onder het Rijk vallen, waar de VDBZ ook bij zal aansluiten. Op basis van wat CNV van de leden (en niet-leden) hebben gehoord stellen zij de cao-voorstellenbrief vast. Basis voor deze inzet is de eerder genoemde enquête. Daarna overlegt CNV met de andere bonden, om waar mogelijk de krachten te bundelen. Direct na Prinsjesdag verstuurt CNV de voorstellenbrief.

Lever dus vooral input via de enquête, en weet ons ook te vinden als je graag specifieke input wil geven. We houden jullie in ieder geval middels deze nieuwsbrief op de hoogte.

Suzanne Tossings